Оскарження незаконного звільнення та поновлення на роботі; стягнення невиплаченої зарплати, лікарняних, відпускних; юридична допомога при скороченні чи зміні умов праці; складання та аналіз трудових договорів, контрактів; захист у разі дискримінації, булінгу чи порушення трудових прав.